第五章 基層組織
第三十七條 本社基層組織包括：直屬小組、支社委員會(huì)和基層委員會(huì)。基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員每屆任期五年。
在同一單位、系統(tǒng)或行政區(qū)域，社員三人以上的，可以設(shè)立直屬小組；社員七人以上的，可以設(shè)立支社委員會(huì)；三個(gè)支社委員會(huì)以上的，可以設(shè)立基層委員會(huì)。
基層組織的新建、改建、撤并，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)組織批準(zhǔn)。
第三十八條 直屬小組設(shè)組長(zhǎng)一人，必要時(shí)可以設(shè)副組長(zhǎng)一人；支社委員會(huì)和基層委員會(huì)設(shè)主任委員一人、副主任委員和委員若干人；均由選舉產(chǎn)生。
第三十九條 基層組織的主要任務(wù)包括：
（一）根據(jù)上級(jí)組織決議、決定和形勢(shì)發(fā)展需要，結(jié)合本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)實(shí)際開(kāi)展工作。
（二）組織社員學(xué)習(xí)有關(guān)方針政策及社章社史，提高綜合素質(zhì)。
（三）鼓勵(lì)社員做好本職工作，圍繞國(guó)家大政方針和當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，反映社情民意。
（四）關(guān)心社員工作、學(xué)習(xí)和生活，協(xié)調(diào)關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀人才。
（五）做好社員發(fā)展工作，認(rèn)真開(kāi)展組織生活。
（六）及時(shí)收繳社費(fèi)。