第五章 基層組織 第三十七條 本社基層組織包括：直屬小組、支社委員會和基層委員會。基層組織領(lǐng)導成員每屆任期五年。 在同一單位、系統(tǒng)或行政區(qū)域，社員三人以上的，可以設(shè)立直屬小組；社員七人以上的，可以設(shè)立支社委員會；三個支社委員會以上的，可以設(shè)立基層委員會。 基層組織的新建、改建、撤并，應當報上級組織批準。 第三十八條 直屬小組設(shè)組長一人，必要時可以設(shè)副組長一人；支社委員會和基層委員會設(shè)主任委員一人、副主任委員和委員若干人；均由選舉產(chǎn)生。 第三十九條 基層組織的主要任務包括： （一）根據(jù)上級組織決議、決定和形勢發(fā)展需要，結(jié)合本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)實際開展工作。 （二）組織社員學習有關(guān)方針政策及社章社史，提高綜合素質(zhì)。 （三）鼓勵社員做好本職工作，圍繞國家大政方針和當?shù)刂攸c難點問題，開展調(diào)查研究，反映社情民意。 （四）關(guān)心社員工作、學習和生活，協(xié)調(diào)關(guān)系，加強團結(jié)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀人才。 （五）做好社員發(fā)展工作，認真開展組織生活。 （六）及時收繳社費。
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