為進一步加強九三學社菏澤社員隊伍建設，充分調(diào)動全體社員履職盡責的積極性，建立科學規(guī)范、進出有序、富有活力的社員管理工作機制，根據(jù)《九三學社章程》及九三學社省委有關文件精神，近日，結(jié)合菏澤市實際，經(jīng)九三學社菏澤市委員會三屆九次全委會議研究決定，九三學社菏澤市委員會制定下發(fā)了《九三學社菏澤市委員會社員管理暫行辦法》。管理辦法中明確了社員責任、社籍管理、社員考核、社員獎懲等內(nèi)容，特別是對社員獎懲部分制定了多條細則，以規(guī)范社員進一步遵守組織紀律，維護社的形象。
管理辦法一經(jīng)下發(fā)，在社各基層組織及廣大社員中引起強烈反響，大家紛紛表示，有了好的管理制度，可以更好地規(guī)范社員行為，將社員管理規(guī)范化、制度化，推動我社社務工作再上新臺階。
(九三學社菏澤市委員會 李釗)
附：九三學社菏澤市委員會社員管理暫行辦法
九三學社菏澤市委員會社員管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步加強九三學社社員隊伍建設，充分調(diào)動全體社員履職盡責的積極性，建立科學規(guī)范、進出有序、富有活力的社員管理工作機制，根據(jù)《九三學社章程》及九三學社省委有關文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 社員管理工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在九三學社市委會領導下，圍繞中心、服務大局，與時俱進、開拓創(chuàng)新，切實發(fā)揮廣大社員的聰明才智，為開創(chuàng)我市九三學社工作新局面，打造魯蘇豫皖交界地區(qū)科學發(fā)展高地做出應有的貢獻。
第二章 社員責任
第三條 九三學社社員應當遵守社章，執(zhí)行社的決議，參加基層組織生活和社的活動，繳納社費；遵守憲法、法律和社會公德，維護安定團結(jié)，維護國家和人民的利益；擁護中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，繼承和發(fā)揚本社優(yōu)良傳統(tǒng)；努力學習，做好本職工作，為社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設貢獻力量。
第四條 九三學社社員要積極參加九三學社市委會和基層組織召開的各類會議、組織開展的社會服務活動。
第五條 九三學社社員要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，突出團結(jié)、民主兩大主題，切實履行職責；要自重自律，模范遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，奉獻社會，樹立和維護九三學社的良好形象。
第三章 社籍管理
第六條 申請書、本人簡歷及其《九三學社申請入社登記表》（以下簡稱《入社登記表》）由九三學社市委會負責保存。
第七條 社員因工作調(diào)動等原因居住地發(fā)生變化時，原所屬地組織應辦理社員組織關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。將轉(zhuǎn)出社員的《入社登記表》及入社申請書等社籍資料復印存檔，并填寫《社員組織關系轉(zhuǎn)移通知書》，連同社籍資料原件一并寄往轉(zhuǎn)入地組織。
第八條 社員轉(zhuǎn)入地組織接到《社員組織關系轉(zhuǎn)移通知書》及社籍資料后，應辦理社員組織關系轉(zhuǎn)入手續(xù)。將社籍資料登記存檔，將轉(zhuǎn)入社員編入一個基層組織并通知基層組織負責人。社員本人應持《社員組織關系轉(zhuǎn)移通知書》及時到轉(zhuǎn)入地組織報到，并根據(jù)組織安排與所在基層組織取得聯(lián)系。
第九條 社員要求退社，須由本人提出書面申請，經(jīng)所在基層組織討論通過，將有關材料報九三學社市委會終止其社籍，并報社省委組織部備案。九三學社市委會應將終止社籍的決定通知社員所在基層組織，基層組織要將終止社籍的決定通知本人。
第十條 社員無正當理由，長期不參加社的活動，不繳納社費，經(jīng)教育仍不改正者，經(jīng)所在基層組織討論通過，層報社省委批準，可終止其社籍，并報社中央備案?；鶎咏M織要將終止社籍的決定通知本人。
第十一條 社員長期出國工作或定居，應向組織書面報告，由本人所在地方組織在檔案中注明情況，保留社籍。
第十二條 社員去世，所在基層組織應當及時報告，九三學社市委會應及時辦理注銷社籍手續(xù)，并報社省委組織部備案。
第十三條 九三學社市委會和基層組織要加強對社員的管理，嚴格組織生活，有針對性地做好工作。
第四章 社員考核
第十四條 九三學社市委會每年都將對社員履職情況進行全面考核，考核采取社員述職或填寫考核表的方式進行。
第十五條 社員全面履職情況、出席會議情況、反映社情民意情況、參加社會服務情況等由基層組織分別上報社市委；社員工作單位變動、通訊方式變更、職務變化及獲得表彰獎勵情況應當及時告知社市委，以便對社員檔案進行調(diào)整補充。
第五章 社員獎懲
第十六條 九三學社市委會建立社員履職激勵機制，對在九三學社工作中做出突出成績的將予以表彰獎勵；社員違反社章，應按錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分；對社員紀律處分，應采取慎重態(tài)度，提出處分前，應由所在基層組織核實情況，并形成書面材料提交九三學社市委會討論；討論時，應聽取本人意見。
第十七條 對不認真履職的社員，要嚴格管理，敞開出口，本著以教育為主、教育與處罰相結(jié)合的原則，區(qū)別不同情況按照約談、警告、留社察看（留社察看期最長不超過兩年）、開除社籍等四種形式給予紀律處分。
第十八條 有下列情況之一的，予以約談：
1、社員一次無故不參加社市委組織的全體社員會議和社會服務活動的，由基層組織約談；
2、一年內(nèi)社員二次無故不參加基層組織召開的社員會議和社會服務活動的，由基層組織約談；
3、社員連續(xù)請假三次不參加基層組織召開的社員會議和社會服務活動的，由基層組織約談；
4、社員連續(xù)請假五次不參加基層組織召開的社員會議和社會服務活動的，由社市委領導約談；
5、市委委員年內(nèi)一次無故不參加委員會議的，由社市委領導約談；
6、委員年內(nèi)未提交一件提案或未參加一次社會服務活動的，由社市委領導約談；
7、其他原因，經(jīng)九三學社市委會研究認為應予以約談的，由所在基層組織或社市委領導約談；
第十九條 有下列情況之一的，予以警告：
1、社員連續(xù)二次無故不參加社市委組織的全體社員會議和社會服務活動的；
2、一年內(nèi)社員三次無故不參加基層組織召開的社員會議和社會服務活動的；
3、社員連續(xù)請假六次不參加基層組織召開的社員會議和社會服務活動的；
4、市委委員年內(nèi)二次無故不參加委員會議的；
5、委員二年內(nèi)未提交一件提案或未參加一次社會服務活動的；
6、其他原因，經(jīng)九三學社市委會研究認為應予以警告處分的；
第二十條 有下列情況之一的，留社察看（留社察看期最長不超過兩年）：
1、社員連續(xù)三次無故不參加社市委組織的全體社員會議和社會服務活動的；
2、一年內(nèi)社員四次無故不參加基層組織召開的社員會議和社會服務活動的；
3、社員連續(xù)請假七次不參加基層組織召開的社員會議和社會服務活動的；
4、市委委員年內(nèi)三次無故不參加委員會議的；
5、委員三年內(nèi)未提交一件提案或未參加一次社會服務活動的；
6、其他原因，經(jīng)九三學社市委會研究認為應予以勸其退社處分的；
第二十一條 有下列情況之一的，予以開除社籍：
1、社員被開除公職的；
2、社員觸犯刑律受到刑事處罰的；
3、社員五次無故不參加社市委組織的全體社員會議和社會服務活動的；一年內(nèi)社員六次無故不參加基層組織召開的社員會議和社會服務活動的；社員連續(xù)請假十次不參加基層組織召開的社員會議和社會服務活動的；
4、其他原因，經(jīng)九三學社市委會研究認為應予以開除社籍處分的；
第二十二條 處分決定須由本人所在基層組織三分之二以上社員通過，然后將有關書面材料及討論情況一并報社市委批準后方可執(zhí)行，并將處分決定抄送社員所在單位。
對市級委員給予紀律處分，須由社市委三分之二以上委員通過，報社省委批準后方可執(zhí)行，并報社中央備案。
第二十三條 開除社籍是社內(nèi)的最高紀律處分，應采取十分慎重態(tài)度。須提出詳細的書面材料、由社市委提出初審意見，報社省委批準后方可執(zhí)行。
第二十四條 無論給予社員何種紀律處分，處分決定都應與本人見面；社員對處分不服，有權(quán)向上級組織直至九三學社中央提出申訴。
第六章 附 則
第二十五條 本辦法自九三學社市委會審議通過之日起試行，有效期一年。
本辦法所管理考核的九三學社社員系指年滿55周歲以下工作人員；年滿55周歲以上社員不適用本辦法。
第二十六條 本辦法由九三學社菏澤市委員會負責解釋。
