|
近年來，我省積極推進(jìn)數(shù)字賦能工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，取得積極成效，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識解析體系不斷完善，平臺供給能力持續(xù)提升，融合應(yīng)用范圍加快拓展，安全保障體系逐步構(gòu)建。林武書記在全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作會議上強(qiáng)調(diào)“要加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，奮力建設(shè)數(shù)實(shí)融合最強(qiáng)省”。目前，我省企業(yè)信息化改造、數(shù)字賦能工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程依然任重道遠(yuǎn)，仍存在技術(shù)、安全、管理、人才、法律法規(guī)建設(shè)等方面的難題，需要不斷創(chuàng)新突破、探索前進(jìn)。 一、數(shù)字賦能工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程存在的問題 （一）數(shù)字產(chǎn)業(yè)化存在短板。軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，實(shí)力較北京、廣東、江蘇三省尚存在差距，2022年山東省軟件業(yè)務(wù)收入10658億元，成功突破萬億大關(guān)，成為全國第四個(gè)軟件業(yè)務(wù)收入超過萬億元的省份。但由于區(qū)域布局等影響，產(chǎn)業(yè)峰高嶺少，青島、濟(jì)南產(chǎn)業(yè)規(guī)模較高并持續(xù)擴(kuò)大，規(guī)模總量占據(jù)全省半壁江山。 （二）企業(yè)數(shù)字化動力不足。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)系統(tǒng)工程，不少企業(yè)對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)理解不夠，還停留在追求生產(chǎn)自動化的階段，缺少對典型應(yīng)用場景的直觀感受，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的認(rèn)識模糊、動力不足。與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化涉及的產(chǎn)、學(xué)、研、用、管、推等各方面，缺乏聯(lián)系協(xié)作的平臺橋梁與協(xié)作機(jī)制，缺乏行業(yè)龍頭引領(lǐng)，尚未形成全行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的良好格局，影響產(chǎn)業(yè)數(shù)字化深入發(fā)展。 （三）相關(guān)政策服務(wù)不到位。目前僅有對列入山東省首版次高端軟件產(chǎn)品的銷售獎勵(lì)，不少地市對軟件企業(yè)支持政策較單薄，在園區(qū)建設(shè)、企業(yè)擴(kuò)規(guī)增效、技術(shù)創(chuàng)新等方面均沒有政策。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策資金和服務(wù)落實(shí)有時(shí)還不能及時(shí)到位。 （四）數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才吸引力不夠強(qiáng)。推進(jìn)數(shù)字賦能工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，擁有一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)高端復(fù)合型人才是關(guān)鍵。但我省相關(guān)人才較匱乏，企業(yè)內(nèi)缺少既懂?dāng)?shù)字化改造技術(shù)又懂企業(yè)運(yùn)營管理的復(fù)合型人才，人才培育難、引進(jìn)難、留住難，難以支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。本地高校培養(yǎng)的畢業(yè)生留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的較少，人才輸送渠道斷檔較嚴(yán)重。 二、相關(guān)建議 （一）政策引領(lǐng)，支持企業(yè)上云、創(chuàng)新應(yīng)用等數(shù)字賦能工程開展。 一是繼續(xù)發(fā)揮“企業(yè)上云”等專項(xiàng)資金作用，制定完善長期有效的政策執(zhí)行機(jī)制，建議印發(fā)《山東省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)白皮書》，鼓勵(lì)制造業(yè)企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)化、智能化設(shè)備改造，推動工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)向云端遷移。二是依托濟(jì)南、青島等現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)集群，建立“互聯(lián)網(wǎng)+科技+制造業(yè)”共享服務(wù)基地。鼓勵(lì)引導(dǎo)平臺企業(yè)或第三方機(jī)構(gòu)發(fā)起、相關(guān)高校及本地科研單位參與的服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展云端產(chǎn)前研發(fā)、中試和智能化生產(chǎn)，依托互聯(lián)網(wǎng)形成技術(shù)研發(fā)鏈，通過整合科研技術(shù)、研發(fā)人才和企業(yè)中試設(shè)施資源，提高制造業(yè)生產(chǎn)效率，降低技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，支撐相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈良性發(fā)展。 （二）強(qiáng)化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)力度，推進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 建議政府及相關(guān)部門實(shí)施“內(nèi)培外引”政策。對內(nèi)強(qiáng)化培育本地服務(wù)商，比如支持浪潮等本土企業(yè)強(qiáng)勢崛起，萬華等制造業(yè)龍頭企業(yè)由制造向服務(wù)加速轉(zhuǎn)型，鼓勵(lì)更多的本地知名企業(yè)申報(bào)國家級工業(yè)經(jīng)濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)資金支持。對外引進(jìn)培育一批工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)商、解決方案服務(wù)商、系統(tǒng)集成商等龍頭企業(yè)，比如支持騰訊、華為、紫光等行業(yè)頭部企業(yè)扎根，提供全產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，形成多層次、跨門類、多行業(yè)企業(yè)平臺建設(shè)體系，保證數(shù)字賦能工業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大后勁。 （三）加大宣傳，分類推進(jìn)數(shù)字賦能相關(guān)政策落實(shí)到位。 建議根據(jù)企業(yè)的不同需求，開展相應(yīng)服務(wù)。針對大型規(guī)上企業(yè)，政府幫助協(xié)調(diào)多方力量，創(chuàng)造條件，提前規(guī)劃運(yùn)作，加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級進(jìn)程，并著力打造樣板示范，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為其他企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型樹立標(biāo)桿。針對一些動作遲緩，存在不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不想轉(zhuǎn)等困難的企業(yè)，建議政府相關(guān)部門加大宣傳力度，舉辦相應(yīng)的宣傳活動或現(xiàn)場交流會、對接會等，一方面開展宣傳引導(dǎo)、解放思想，另一方面引導(dǎo)企業(yè)走出去參觀學(xué)習(xí)好的典型企業(yè)，扶持一批、帶動一批，從根本上解決部分企業(yè)數(shù)字化賦能意識不強(qiáng)、行動遲緩的問題，帶動工業(yè)經(jīng)濟(jì)整體前進(jìn)。建議重點(diǎn)打造一批低成本、輕量化、可復(fù)制的解決方案，支持更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建立樣板，發(fā)揮引領(lǐng)作用。 （四）注重專業(yè)人才培育，提高學(xué)生“留存率”。 一是完善人才服務(wù)和激勵(lì)政策措施，從社保補(bǔ)貼、住房、落戶、融資等方面多措并舉，引進(jìn)和留住發(fā)展急需的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才和交叉學(xué)科人才。二是組建專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，通過人才引進(jìn)等方式，聚合企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)專業(yè)人才，為企業(yè)智能制造提供數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化需求咨詢與保護(hù)服務(wù)，共同推動制造業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。三是引導(dǎo)省內(nèi)高校通過課外實(shí)踐、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)等方式共同培養(yǎng)智能制造復(fù)合型人才，積極為各類型人才定期開展平臺技能培訓(xùn)并提供交流活動，比如組織教師開展“訪企拓崗促就業(yè)”活動，多渠道全方位聯(lián)系本地企業(yè)，拓展學(xué)生就業(yè)渠道；組織學(xué)生開展“就業(yè)體驗(yàn)日”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育企業(yè)行”“學(xué)子企業(yè)行”等多種形式的人才留存促就業(yè)活動。（九三學(xué)社山東省委員會） |
